00后大学生试水家政行业“经验派”与“新鲜派”同场角逐

大赛分为海选、地区决赛、总决赛三大阶段，历时三个月，北京、上海、武汉、杭州等全国九大赛区联动，吸引了近千名家政从业者参与，并最终决出5名佼佼者。

本次参赛选手中，不仅有来自全国各地、从业多年的家政服务人员，也有多名95后、00后大学生带着对家政行业的强烈兴趣报名参赛，“经验派”与“新鲜派”同场角逐，展示技能、互相学习，分享各自对于家政服务行业的理解。   

来自北京赛区的冯英以前做过编辑，画过建筑效果图，还做过几年的对外汉语教师。在与外国人接触的过程中学习了西方的育儿服务理念。而她现在的理想是把学到的育儿方式服务国内家庭。     学前教育专业在校生、00后参赛选手小朱也参加了此次海选。她表示，这次比赛最大的收获是打破了对于家政行业的偏见，“我之前以为阿姨只是简单的做饭、照顾老人，现在发现，要做好阿姨还需要具备专业的能力。”

30万年薪找阿姨近千名应征者无人接“聘书”

“专科以上学历，掌握至少一门外语；2年以上从业经验，高档食材制作、整理收纳、驾驶技能等都具备，有一定的审美能力；为人低调，有陪同出国的经验，有良好的沟通能力，能独立处理突发性事情。”决赛现场，评委介绍了30万年薪阿姨的选拔标准。

经过激烈的角逐之后，本届高端阿姨海选的特等奖暂时空缺。据主办方介绍，此届参赛选手中尚未有人符合这样的条件，在新的时代背景下，对家政服务员也有了更高的要求，除了技能的不断提升，家政服务员需要更“出彩”，真正成为这份职业中的榜样和典范。

阿姨来了CEO周袁红说，“举办高端阿姨海选的目的，是想让更多人看到并且正视、尊重阿姨这份职业，也让阿姨看到这份职业的发展前景，30万年薪不是一个噱头，而是一个标尺，什么样的阿姨能够值30万年薪？这需要我们去思考、衡量的。”

在周袁红看来，“30万年薪”不仅仅在于对阿姨专业技能的高要求，还在于对职业精神、服务意识的高要求。同时，高薪背后必然有更多的困难，所有想要接下30万年薪“聘书”的阿姨，也需要考虑这一问题。

//////////