中国妇女报·中国妇女网记者 莫兰

编辑：刘昱卓  

以下为原文报道：

2019年12月28日,在“2020爱你爱你”服务者大会上,北京市家政龙头企业阿姨来了发布“2019阿姨年鉴”,这份年鉴以该平台20多万家政员的数据为样本,关注了近年来家政行业的热点与变化。自2015年持续发布阿姨年鉴以来,该平台一直行走在为大众揭开家政行业的最新走向、价值与创新的路上。

睡眠质量难保障,家政阿姨更像“007”

从年度热词“996”工作制的角度,阿姨来了分析了阿姨群体在加班、休息方面的基本状态。

据数据统计,有57%的阿姨表示工作时间超过12小时,阿姨的工作和生活严重重叠在一起。有14%的阿姨表示目前是全月无休的状态,有38%的阿姨感到睡眠质量不高,其中有8%的阿姨感到睡眠时间短,有严重的睡眠障碍。与成年人一周要保持49小时的健康睡眠相比,阿姨一周的平均睡眠时间仅为35小时。

阿姨日平均工作时长调查表

阿姨月休假时间统计图

从数据来看,家政员的工作状态何止“996”,更像“007”。

高学历、年轻化是月嫂行业新趋势?现实可能并不如愿

自今年9月一篇名为“中山大学高材生转行做月嫂”的文章大火之后,媒体纷纷报道高学历人群进入家政行业这一现象。许多文章指出,从业人员年轻化、高学历、多证在手,是行业新趋势。

不过,据阿姨来了平台统计,近3年来,从事月嫂工作的阿姨保持着15%的平均增长率;5年来,阿姨群体也确实呈现出年轻化的趋势,月嫂的平均年龄从48岁降为44岁,但高学历人群的比例依旧不高。在2019年入职的阿姨中,高中及以上学历的阿姨占30%,大专及以上学历的阿姨不足8%。

为了工作,绝大多数阿姨要离家远行

根据2019年在岗阿姨的数据统计,有73%的阿姨需要跨省工作,离家的平均距离为572.5公里。有21%的阿姨表示已经超过3年没有回家过年。在2019年新入职的家政员中,有22.3%为行业新人。

近5年,老年护理员占总家政员的比例增长缓慢

随着家政市场需求的逐年扩大以及外界对家政从业者认可度的提高,越来越多的女性会将家政员作为生育后再就业的一大选择。在2019年入职的家政员中,有22.26%的阿姨为新人,较2015年增长了7.2个百分点。这意味着在近几年内,家政员的培训市场前景依旧可观。

虽然随着老龄化时代来临,2019年从事照顾老人的阿姨总人数在5年内实现了3倍的增长,但从职业选择来看,从事老年护理的阿姨比例在近5年间仅有1%的增长。究其原因,这与阿姨的职业观念及市场释放价值有很大关系。比如与照顾老人相比,阿姨们照顾小孩获得的职业幸福感更高。

阿姨消费习惯与时俱进,有23%的阿姨会为知识付费买单

家政行业不但为脱贫做出了贡献,还帮助一部分阿姨走向了更加美好的生活。平台数据显示,在2019年里,从事高端家务的人数约占总人数的2.6%,月收入达到1.5万元以上的阿姨占1.38%,比去年增长了0.32%;阿姨们的月平均工资为5341元,与2018年相比,又上涨了130元。阿姨们的平均月薪与2019年应届本科毕业生的平均薪资相当。

阿姨消费习惯调查表

2019年阿姨工资比例图

与此同时,消费习惯与时俱进,与2018年相比,阿姨的工资在用于日常开销方面的比例下降了12%,为个人投资的支出比例有所上升。而学习意愿也较去年有所增强,有23%的阿姨会为知识付费买单。

源媒链接：http://www.cnwomen.com.cn/2019/12/30/99186910.html

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