以下为原文报道：

12月28日，北京市家政龙头企业阿姨来了举办“2020爱你爱你”服务者大会上发布了《2019阿姨年鉴》。据悉，这份年鉴以该平台20多万家政员的数据为样本，关注了近年来家政行业的热点与变化。年鉴显示，5年间月嫂的平均年龄年轻了4岁。

睡眠质量难保障，家政阿姨更像007

从年度热词996工作制的角度，阿姨来了分析了阿姨群体在加班、休息方面的基本状态。据数据统计，有57%的阿姨表示工作时间超过12小时，阿姨的工作和生活严重重叠在一起。有14%的阿姨表示目前是全月无休的状态，有38%的阿姨感到睡眠质量不高，其中有8%的阿姨感到睡眠时间短，有严重的睡眠障碍。与成年人一周要保持49小时的健康睡眠相比，阿姨一周的平均睡眠时间仅为35小时。家政员的工作状态何止996，更像007。

大专及以上学历的阿姨不足8%

自9月份一篇名为“中山大学高材生转行做月嫂”的文章大火之后，媒体对高学历人群进入家政行业这一现象纷纷报道，那么，家政从业人员年轻化、高学历、多证在手真的是该行业的新趋势吗？据年鉴统计，近三年来，从事月嫂工作的阿姨保持着15%的平均增长率，五年来，阿姨群体也确实呈现出年轻化的趋势，月嫂的平均年龄从48岁降为44岁，但高学历人群的比例依旧不高。在2019年入职的阿姨中，高中及以上学历的阿姨占30%，，大专及以上学历的阿姨不足8%。

阿姨们平均离家距离570余公里

据数据统计，有73%的阿姨需要跨省工作，同省工作的阿姨占27%，这其中仅有9%的阿姨工作地点与家乡在同一个城市。这意味着绝大多数阿姨们为了工作不能经常回家。阿姨们工作的地方与家乡的平均距离为572.52公里，在国内上班的阿姨中，相隔最远的是吕阿姨，从她的家乡黑龙江到工作地海南之间有3938.93km，相当于一个人24小时连续步行38天。

在2019年入职的阿姨中有22.26%为行业新人

随着家政市场需求的逐年扩大以及外界对家政从业者认可度的提高。有越来越多的女性会将家政员作为生育后再就业的一大选择。在2019年入职的家政员中，有22.26%的阿姨为新人，较2015年增长了7.2个百分点。这意味着在近几年内，家政员的培训市场前景依旧可观。

五年内护老员增长率仅为1%

进入21世纪后，我国老龄化速度加快，预计到2050年我国人口老龄化比例将达到30%的高峰，老龄化时代的来临也让养老产业有了进一步的发展。数据显示，与2015年相比，2019年从事护老阿姨的总人数已经实现了五年内三倍的增长量，不过从阿姨们的职业选择来看，在新入职的阿姨中，从事护老员的阿姨比例在5年间只有1%的增长量。

究其原因，这与阿姨们的职业观念以及市场释放价值有很大关系。“比起照顾老人，我更想照顾小孩。”和李阿姨有同样想法的阿姨不在少数，这不仅是因为照顾小孩阿姨们所获得的职业幸福感更高，还因为在市场上做育儿嫂和月嫂的工资水平普遍比老年护理员的高。

仅一年 阿姨们的月平均工资又涨了130元

家政行业不但为脱贫做出了贡献，还带领一部分阿姨走向了更加美好的生活。在2019年里，从事高端家务的人数约占总人数的2.6%，月收入达到一万五千元以上的阿姨占1.38%，比去年增长了0.32个百分点，阿姨们的月平均工资为5341元，与2018年相比，又上涨了130元。阿姨们的平均月薪与2019年应届本科毕业生的平均薪资相当。

有23%的阿姨会为知识付费内容买单

比挣到钱更让人踏实的是攒到钱，比攒到钱更令人喜悦的是会花钱。一个人的消费习惯会间接地反映出一个人的生活状态。那么对于家政阿姨来说，从如何利用可支配收入的角度切入，就能隐约看出阿姨们对于自己的职业期许以及目前的生活幸福指数。

与2018年48%的阿姨会将工资用于日常开销相比，2019年阿姨们在这部分的比例下降到了36%，而为个人投资的支出比例有所上升。这也说明阿姨们的消费观念在与时俱进，同时阿姨们的学习意愿也有所增强。根据调查统计，有22%的阿姨懂得投资自己，会为知识付费内容买单；有28%的阿姨舍得给自己买喜欢的东西；有5%的阿姨会偶尔购买奢侈品和出国旅游。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/张鹏

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