10月23日，历时一个多月的第二届阿姨来了家政服务职业技能大赛圆满落幕。

大赛设置“家务服务员”“育婴员”两个项目，分初赛、决赛两个级别，初赛只进行理论考试，决赛采取理论成绩占30%、实操成绩占70%的综合评分方式排序。

来自公司不同岗位的200余名选手参赛，按照“初赛成绩排名前30%的选手晋级决赛”规则，63名选手晋级决赛。经过激烈角逐，2名选手荣获状元荣誉称号，4名选手荣获技术能手荣誉称号，12名选手荣获优胜奖。

全员参赛 助推赛事本土化

职业技能大赛是培养和选拔人才的有效途径之一，是夯实人才工作基础的重要举措。迄今阿姨来了已举办两届家政服务职业技能大赛、五届高端阿姨选拔赛，为近万名家政服务员搭建了展示自我、锻炼自我、提升自我的舞台，向社会各界宣传了家政服务员这一职业群体，促进了公司职业化、正规化建设。

与往届相比，本次大赛最大特征是“本土化”色彩浓厚，大赛组织策划、试题拟制、裁判老师、竞赛情景设计布置、宣传报道等等，均来自阿姨来了各岗位工作人员。参赛选手不仅有从事育婴、家务的一线工作者，也有来自公司的业务团队、职能部门的佼佼者。同时选手专业化、年轻化的特点也比较明显。

竞技练兵 助推行业专业化

实操竞赛内容包括“婴幼儿日常护理--更换纸尿裤”“早教认知、精细动作训练--串珠子”“中式烹调基础技能(刀功)--脆性原料切制”“茶艺服务--绿茶冲泡”等项目，这些家政服务员必备的日常服务技能搬到了决赛场上。选手们个个专心致志，各显其能，不甘落后，充分展示专业技能，达到了历练提升的效果。

参赛结束，很多选手表示收获满满。走出竞赛场的选手韩阿姨，迫不及待分享她的第一次参赛感受，“一考试才知道自己是坐井观天了，原来家政里面藏着这么多学问呢！今后，我要更加重视学习，实际操作要娴熟，理论知识也要下功夫，只有刻苦学习，才能有真本领，才能为客户提供专业化的高品质服务。”

去年荣获家务与养老双项奖项的张杰莲阿姨，今年因疫情无法赶到现场参赛，对此表示非常遗憾，“首届大赛我参加了，获得家务三等奖和养老优秀奖，这次如果我在北京，一定会再次参加，因为参赛能学到很多技能与知识，把这些收获运用到实际服务中，也让我的工资涨了不少！”

大赛主办方阿姨来了创始人兼CEO周袁红介绍，本次大赛项目设置，紧跟政策与市场行情，“育婴员”项目增设，反映了当下家政市场需求的现状和趋势。随着三孩政策开放，新生儿服务市场需求增加，月嫂、育婴师市场需求更大，行情更为紧俏。技能大赛不仅是竞技场、更是练兵场，我们希望通过高水平的技能大赛，打造高水平的育婴师，提供高水平的婴幼儿照护服务，给万千家庭带去省心与安心。

本届家政服务职业技能大赛圆满举办，进一步弘扬了尊重人才、崇尚技能、劳动光荣、技能珍贵的时代风尚，激发了家政服务员“练就过硬本领、争当技能标兵”热情，营造了比、学、赶、帮、超浓厚氛围，对促进家政服务品质提升有着重要意义。