为进一步打开行业认知、提升管理效能，促进千家万户的家庭建设，助力家政服务高质量发展，阿姨来了2026国际家庭日论坛暨春季运营会议于5月15日—16日在郑州成功举办，来自全国各分公司的优秀经纪人、店长、合伙人、运营经理等近60多人出席，通过参访、论坛、小组讨论等形式，共商发展大计，共话未来宏图。

本次会议延续过去 “走出去、请进来” 的做法，由公司董事长周袁红带队，在515国际家庭日之际，走进郑州圆方集团非公党建展览馆，学习非公党建引领企业高质量发展的先进经验，深刻感悟 “平凡铸就伟大” 的精神力量；参观雪绒花母婴广场，深入学习母婴服务全产业链运营模式，对标行业标杆，找差距、学方法、谋突破。

公司的参访研学，得到了圆方集团党委书记薛荣、雪绒花集团总经理雷勇等领导的热情欢迎和细致讲授。在闭门研讨环节，雷勇总带各个事业部的高管跟阿姨来了深度对谈，大家围绕家政门店运营、人才培训培养、标准化建设、资产运营等核心议题传经送宝，碰撞绽放，为阿姨来了的后续运营和管理优化提供了多纬度的参考和赋能。

晚宴期间，文艺表演与游戏环节穿插进行，气氛持续升温，亮点纷呈。

5月16日，会议设置了主题分享和圆桌论坛环节，干货密集、聚焦实战，覆盖战略复盘、职业规范、财务管理、业务突破、自我成长等多元内容。

阿姨来了董事长周袁红带领大家重温“阿姨心经”，解读企业服务初心，锚定企业未来发展方向，引发在场人员的强烈共鸣。

阿姨来了各运营人员围绕管理职业化、费用规范、自我成长、客户服务等内容，结合自身工作经历传递实战经验。

在 “高级合伙人是怎样练成的” 主题论坛上，首批高级合伙人陈红、袁昌宏、刘丽娜分别结合自身从业经历，从团队建设、诚信体系、成长突破三个维度畅聊高级合伙人成长之路，为全国合伙人成长成功提供可复制、可落地的实践参考。

合伙人代表范斌、余彩云结合自身经历发言，讲述了自己创业历程和感悟。

最后，董事长周袁红致闭幕词。她重点强调，人才是家政企业发展的核心竞争力，公司始终花费巨大精力培养专业人才、搭建成长平台，唯有筑牢人才根基，才能推动企业持续健康发展、实现行业高质量提升。

此次既是对标先进的学习之行，也是统一思想的凝心之旅，更是赋能发展的奋进之旅。未来，阿姨来了将持续以先进为榜样、以服务为根本，不断提升运营管理水平与服务专业度，深耕家政服务领域，为推动行业互访交流，促进家政高质量发展、满足家庭美好生活需求持续发力。