以下为原文报道：

阿姨来了家政公司为他们的雇主颁发了幸福家庭奖，模范夫妻奖，爱心雇主奖，这也是国内家政公司首次给雇主颁奖。

2018年5月15日，是第25个“国际家庭日” 。由阿姨来了家政公司承办的主题为“美好·包容·绽放”的国际家庭日论坛在北京举行。300多名社会各界人士，妇女组织，公益组织代表出席论坛，共同参与探讨家庭幸福之道。

北京市家庭建设促进会副会长兼秘书长姚艳华致开幕词，飞马旅联合创始人、零点有数董事长袁岳发表题为《未来属于知识服务性阿姨》的主题演讲，富有洞见地表述了家政服务未来发展的趋势是：职业化、专业化，知识化；阿姨来了创始人兼CEO周袁红做了《找“保姆”的STRUST法则》分享，她指出，“TRUST法则”，就是：T－Trust信任；R－Recognize认可；U－Urge激励；S－Share分享；T－Tolerate宽容。信任、认可、激励、宽容、分享五个原则有助于雇主与保姆形成持续和谐的雇佣关系，用好保姆是家庭幸福的重要环节。

“STRUST”法则，也有利于增进家庭成员之间的亲密度和信任度。家务，是家的日常，需要阿姨们的爱心；家人，是家的柔软，需要彼此相互包容；生活，是家的内容，需要家庭成员和阿姨共同创造。

“互利共赢”“爱心工程”，是对家政行业的定位。家政服务的好与坏，不仅关系无数家庭的幸福，也关乎整个行业的发展前景，需要国家、家政公司、业主、阿姨们通过努力，规范家政市场，提高家政服务的水平，创造规范、健康的行业发展业态。

遵循“STRUST”法则，向着互利共赢进发，向着爱心工程奠基，把尊重和爱的种子种进每个人的心里，必将迎来家庭和家政业的春天。

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