中国妇女报于2018年5月15日对阿姨来了进行了报道，以下为报道原文：

5月15日，主题为“美好·包容·绽放”的国际家庭日论坛在京举办。本次论坛由北京市家庭建设促进会指导，家政公司“阿姨来了”承办，沱沱工社、幸福社等企业协办。

活动中，零点有数董事长袁岳发表题为《未来属于知识服务性阿姨》的主题演讲，认为职业化、专业化、知识化的家政服务，是未来中国家政服务发展的趋势，“阿姨来了”创始人兼CEO周袁红在演讲《找“保姆”的TRUST法则》中提出“TRUST法则”：T－Trust信任，R－Recognize认可，U－Urge激励，S－Share分享，T－Tolerate宽容。“通过这五个原则，有助于雇主与保姆形成持续和谐的雇佣关系，帮助雇主更好地选人、育人、留人，为阿姨赋能，让她们成为自己永不分离的亲人，工作得开心而长久”。沱沱工社创始人董敏、幸福社创始人樊晓艳、知蜜创始人孙欣、莲香岛健康美学馆创始人陆允娟等多位女性创业领导者，分别从健康饮食、幸福共享、女性创业、家庭五行关系等各个方面，阐述现代社会中幸福家庭不可缺少的环节。

在圆桌讨论《家政行业助力家庭幸福》环节，周袁红、袁岳、董敏同北京大学社会学系教授、博士生导师佟新，清科集团联席总裁袁润兵，摩根大通前人力资源总监、董事总经理刘佳等分别从社会学专业或多年雇主经验所得出发，提出他们对好阿姨、好雇主及好家政从业者的理解，更针对大学是否应该增设家政课程的议题，展开热烈讨论。

佟新认为：“家政服务业应被定义为关怀劳动，是为我们所有最需要情感、需要倾听、需要被照顾的人群付出关怀劳动。”袁润兵认为：阿姨需要培养，雇主也需要培养，“第一，要先了解幸福家庭的含义。第二，要利用好专业公司的服务，把专业的家政从业者作为一个选项添加到希望营造幸福的家庭中去。”

与会嘉宾共同认为：家务，是家的日常，更是美好；家人，是家的柔软，更需包容；生活，是家的责任，更要绽放。专家们呼吁，未来中国的教育，应当增加家政知识与技能的培训，培养孩子们的生活能力，为打造更健全的新一代中国青年而努力。

最后，“阿姨来了”为雇主们颁发首届爱心雇主奖、模范夫妻奖、幸福家庭奖，这是国内家政公司首次给雇主颁奖。

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