工人日报客户端 12月28日，家政公司阿姨来了在“2020爱你爱你”服务者大会上发布的“2019阿姨年鉴”显示，阿姨们的学习意愿较去年有所增强，有23%的阿姨会为知识付费买单。与2018年相比，阿姨的工资在用于日常开销方面的比例下降了12个百分点，为个人投资的支出比例有所上升。

这份年鉴以该平台20多万家政员的数据为样本，关注了近年来家政行业的热点与变化。自2015年以来，阿姨来了持续发布阿姨年鉴，为大众揭开家政行业的最新走向。

从年度热词996工作制的角度，阿姨来了分析了阿姨群体在加班、休息方面的基本状态。据数据统计，有57%的阿姨表示工作时间超过12小时，阿姨的工作和生活严重重叠在一起。有14%的阿姨表示目前是全月无休的状态，有38%的阿姨感到睡眠质量不高，其中有8%的阿姨感到睡眠时间短，有严重的睡眠障碍。与成年人一周要保持49小时的健康睡眠相比，阿姨一周的平均睡眠时间仅为35小时。

自9月份一篇名为“中山大学高材生转行做月嫂”的文章大火之后，媒体对高学历人群进入家政行业这一现象纷纷报道，许多文章指出从业人员年轻化、高学历、多证在手，是行业的新趋势。据该平台统计，近三年来，从事月嫂工作的阿姨保持着15%的平均增长率，五年来，阿姨群体也确实呈现出年轻化的趋势，月嫂的平均年龄从48岁降为44岁，但高学历人群的比例依旧不高。在2019年入职的阿姨中，高中及以上学历的阿姨占30%，大专及以上学历的阿姨不足8%。

为了工作，绝大多数阿姨要离家远行。有73%的阿姨需要跨省工作，离家的平均距离为572.5公里。有21%的阿姨表示已经超过三年没有回家过年。在2019年新入职的家政员中，有22.3%为行业新人。

虽然，老龄化时代来临，从事照顾老人的阿姨总人数在五年内实现了三倍的增长，但从阿姨的职业选择来看，从事老年护理的阿姨比例在近五年间仅有1%的增长。究其原因，这与阿姨的职业观念及市场释放价值有很大关系。比如与照顾老人相比，阿姨们照顾小孩获得的职业幸福感更高。(记者蒋菡)