以下为报道全文：

近日，一条被指月嫂的妇女疯狂摇晃婴儿的视频在微信朋圈刷屏，令广大雇主和家庭深感不安，更有甚者，5月初，家住海淀的雇主奚先生家里突然来了几个警察，把干了半年的育儿嫂带走，这才知道，平日和颜悦色的阿姨竟然是一个在逃犯。

接二连三的恶性事件，把家政行业推到了风口浪尖上。二胎政策火了月嫂和家政，愁了年轻的妈妈和老人，请阿姨不放心，不请阿姨，孩子没人带，老人没人照顾。如何提升雇主安全感，规避家政用人风险，成为行业发展的当务之急。

家政服务是一个特殊的职业，被照顾的都是0-3岁的小孩、老人、病人，这都是没有行为能力人，对服务人员的既往经历、道德品质、治安情况有着特殊的要求。在北京生活性服务业发展基金的支持下，在北京市提高品质生活性服务业品质行动计划”的倡导下，本着为广大市民提供放心服务的宗旨，从家政行业的特殊性出发，阿姨来了家政平台与有关单位合作，推出了家政人员诚信认证，旨在从源头上把控，让好阿姨脱引而出。阿姨来了创始人周袁红说：“开展诚信认证，既是市场的需求，也是品牌建设的要求，更是对诚信家政服务员的保护，能从根本上消除雇主及社会各界对家政人员不必要的怀疑和猜忌。”因为涉及隐私，群体庞大，过去，家政公司没有手段也没有渠道去核查服务人员的治安记录，现在通过互联网手段和征信企业的合作，已经实现了这一诉求。

业界认为，此举可提高家政消费的安全感，更大程度上地保障雇主的权益，营造公平诚信的家庭服务消费环境。

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